It’s time to go places

Descripción del puesto

QUIÉNES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

El/la Talent Adquisition Agent es la persona encargada de asegurar que los procesos de Selección, se llevan a cabo correctamente. Esta persona, reportando directamente a la Talent & People Manager, será el/la encargado/a de dar soporte en estas materias a los centros que tenga asociados, a jefes de escala, formadores y jefes de departamentos. Con su orientación, ayuda y coordinación, los aeropuertos y oficinas centrales implementarán las Políticas según los procedimientos establecidos y la Identidad Cultural The Azul way! 

Este es un puesto clave para el éxito de Azul y las tareas principales serán las siguientes, entre otras que puedan surgir: 

• Orientación, seguimiento y apoyo en todo lo relacionado con la Selección del Personal (desde la redacción de la oferta, pasando por el soporte en el desarrollo de las entrevistas, hasta la evaluación de los resultados) 
• Gestión de la herramienta interna para el seguimiento de candidatos/as externos/as
• Alimentar y mantener actualizada la base de datos de procesos de selección activos
• Control y seguimiento de los niveles de contratación alcanzados según las necesidades que la operativa requiere, para asegurar que se tiene a todo el personal contratado de cara a la nueva temporada 
• Apoyo a todo lo necesario en la preparación de auditorías relacionadas con selección de talento para conseguir un resultado exitoso en los aeropuertos y oficinas centrales 
• Participar activamente en cualquier otra tarea que el departamento lleve a cabo 

Formará parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurará que la cadena de trabajo con nuestros aeropuertos y oficinas centrales funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con el Grupo Ryanair ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requisitos

• Preferiblemente licenciatura o grado universitario finalizado en el área de Psicología, Pedagogía o similar (master en RRHH será un plus)
• Experiencia en procesos de selección masivos coordinados para diferentes clientes o centros de empleo (p.e: aviación, retail o similar)
• Experiencia en la búsqueda directa de candidatos mediante una herramienta de gestión de perfiles (ATS) 
• Experiencia en entrevistas por competencias será un plus
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, siendo una persona con amplia orientación a las personas 
• Persona acostumbrada a trabajar con información confidencial 
• Persona enérgica, implicada y proactiva, capaz de asumir picos de trabajo en momentos determinados 
• Capacidad de organización, respetando los tiempos de entrega y capaz de asumir un ambiente de constante cambio 
• Team player!
• Nivel muy alto en herramientas informáticas como el paquete Office (Word, Excel, etc), herramientas TICs 
• Nivel B2 inglés 
• Conocimiento y experiencia en la operativa handling será un plus 
• Disponibilidad para viajar si fuera necesario 
• Residencia en Sevilla 

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata
• Contrato a tiempo completo
• Salario acorde a la experiencia
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en una “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.